Как прошли два дня прокачки в «Вымпел-М»?

15–16 апреля наши 28 руководителей закрыли сразу 3 важные темы. Собрали начальников цехов, мастеров, логистов, закупщиков, отдел качества и кадровый резерв — получился настоящий мозговой штурм! 🧠

Вот что разбирали:

💸 «Состав заработной платы»
Лектор — Юпитов А.В. (гендиректор «ПластСан»).
Честно поговорили: оклад vs сделка, где плюсы и минусы. Отдельно залезли в доплаты, надбавки и премии — какие бывают и за что их реально дают.

🔄 «Управленческий цикл + SMART + Производственная дисциплина»
Вёл Быков И.А. (руководитель развития кадрового потенциала).
Планирование, организация, мотивация, контроль — не просто теория, а живые примеры. Научились ставить цели по SMART и посмотрели на реальные косяки с дисциплиной (чтобы больше их не повторять).

🏢 «Корпоративная культура предприятия»
От Антоновой Н.В. (директор по персоналу).
Разобрали главные функции культуры и ключевые элементы… на наших же примерах! Узнали, что уже работает, а где есть рост.

Отличная плотная работа. Спасибо лекторам и участникам за живые дискуссии!  Двигаемся дальше с новыми инструментами🎯